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失敗を恐れずチャレンジできるフィールドがある、
それがリックです
失敗を恐れずチャレンジできるフィールドがある、それがリックです

「目標の達成に向かって、自分は何ができるのかを柔軟な思考と幅広い視野で考え、努力できる人」。それがリックの理想とする人材像です。具体的には「与えられた仕事を行うだけでなく、目標達成に向けてやるべきことを自ら考え実践する」「失敗を怖れず、前向きにチャレンジできる」「従来の方法に固執することなく変化に対応できる」「新しい情報に敏感で、ビジネスチャンスをつかもうとする」といったことがあげられますが、もちろん最初からこれらすべてを求めるわけではありません。日々の業務や研修を通して身につけていってほしいと考えています。

そのためにリックでは、入社直後の新入社員研修に始まり、半年後のフォローアップ研修、その他、階層別研修や職種別研修、目的別研修など社員一人ひとりが能力と意欲をぞんぶんに発揮できる豊富なプログラムを用意し、みなさんの成長を支援する環境をしっかりと整えています。また、社員同士の仲がよく、面倒見のよい人が多いアットホームな社風が持ち味。日々、お互いに力を合わせながら業務に取り組んでいます。

当社は130年以上の歴史を持ち、業界における実績および知名度はトップクラス。東証一部上場企業である東リ株式会社のグループ中核企業としても大きな存在感を放っています。安心して働ける安定性は魅力の一つですが「安定しているから安泰」という考えは持っていません。根底にあるポリシーは「安定しているからこそ思い切ったことができる」というもの。それがさらに会社を大きく成長させるのです。その意味でも若いみなさんには失敗を恐れることなく、前向きな行動とチャレンジを期待しています。意欲溢れるみなさんと一人でも多くお会いできることを、心より楽しみにしています。

総務人事部 部長